說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

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第五屆臺大黑客松於日前在花博公園爭艷館舉行,由「ICRY」隊伍獲得HITCON企業獎璀璨之星,台灣駭客協會首度和經濟部工業局與臺大黑客松合作,期望能激發跨界人才連結,在不同的產業找出資安新思維。

第五屆臺大黑客松共有約500人報名參與,現場共完成了120個作品。今年的主題為「資料科學與公民科技」,透過黑客松平台強化產學合作。

台灣駭客協會以資安的思維出發,設立了「HITCON企業獎」,除了目前熱門的駭客攻防、滲透測試等,更希望鼓勵跨界人才運用不同產業資料針對物聯網、金融與公眾議題等的資安應用進行創意發想。

「ICRY」成員來自國立臺灣大學機械、電機、及經濟學系,於眾多隊伍中脫穎而出。此作品運用Asus Zenbo機器人捕捉家庭成員以及陌生人的樣貌,進而透過導入的臉部辨識技術去分辨家庭成員以及陌生人。

台灣近年來有不少資安新創團隊受到國際大廠關注,足見台灣民間資安能量充沛,實力不容忽視。近年來,台灣駭客協會培育台灣資安人才不遺餘力,除了每年邀請國內外資安專家舉行資安論壇。

今年更首度將黑客松結合資安議題,吸引優秀工程師、學子投入創新產業研發設計工作,引起社會對資安的重視,隨著各產業營運方式逐漸數位化各種數據大量湧現,如何讓龐雜的數據成為有用的資訊才是最嚴峻的挑戰。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

成立15年,並於2014年在美國那斯達克上市(Nasdaq:TEDU)的達內教育集團,在台北成立第一家海外授權中心,透過多年線上及線下整合的經驗,在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業3c產品推薦 ,讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。

知名人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人主動應徵海外就業,其中近7成應徵者選擇在中港澳工作,海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯,企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下,達內教育不僅為企業培訓專業人才,也為有志年輕人一圓全球就業夢。

▲達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外企業就業,學員畢業後,3個月內就業率高達90%。 (圖/記者梅君綺攝)

鄧運鈞提到,產業生態變化快,學習本來就應該要與時俱進,並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式,達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說,針對職場實際需求設計Java、UI等課程,培訓出來的人才,企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員,學員畢業後3 個月內就業率高達90%。

達內教育成立15年來,在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心,培訓超過50萬名學員,並引薦進入10萬間合作企業工作,包括微軟、華為、阿里巴巴、百度...這商品些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業,在中國大陸,早已成為IT教育的領導品牌,更是各大企業培訓IT人才的搖籃。

透過O2O線上教學,搭配現場搶購線下講師,確保教學品質。最重要的是,達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外就業,對於想要一展長才的台灣年輕人來說,是提升自己收入與眼界,極佳的發展機會。

▲達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,達內教育不僅為企業培訓專業人才,同時也為有志的台灣年輕人,一圓全球就業夢。(圖/記者梅君綺攝)

鄧運鈞說,台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢,透過有系統且實用的課程,打好實作基礎,輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學,學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣,未來進入不同的企業文化,可大幅縮短適應期,表現更亮眼。

達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證,學員只要繳交低額報名費, 等全部課程結束並安排就業後,再一次或分期繳付學費即可,真正做到畢業即就業,讓年輕人有效地減輕經濟負擔,專心學習,一圓就業夢。

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